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受付時間 9:00〜17:30 定休日：土・日・祝
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クラウドによる給与計算システム、勤怠管理システム、電子申請システム、人材管理システムを活用することで、業務の効率化、ミスの軽減に繋げることができます。
川田社会保険労務士事務所では下記のようなクラウドサービスの導入・運用支援も行っております。初めてご利用になる企業にもわかりやすく、安心して運用していただけるようサポートさせていただきます。
※株式会社Optworksがお受けいたします。
給与計算
クラウドシステム
の主な機能
勤怠管理
クラウドシステム
の主な機能
人材管理
クラウドシステム
の主な機能
電子申請
クラウドシステム
の主な機能
勤怠集計結果を給与システムへボタンひとつで取り込めば、給与計算があっという間に完了。給与計算システムは、バックオフィスの多くの業務を効率化し、ペーパーレスなどさまざまな利点をもたらします。
また、何より正しい残業計算設定、正しい控除計算設定が未払いリスク軽減に繋がります。
法改正により義務付けられた「労働時間の客観的把握」には、勤怠管理システムが欠かせません。また、複雑な変形労働制の集計はシステムを使用しなければ集計が難しいものです。
そのシステムを正しく設定し、正しく勤怠集計をすることが未払いリスク軽減に繋がります。
人事評価システムやタレントマネジメントシステムは組織や人材の分析、ポテンシャルの把握などを見える化・効率化するだけでなく、組織戦略や戦略人事に大きなヒントを与えてくれます。組織がある程度の規模になってきたら、こうした人材管理システムの利用もぜひご検討ください。
来たる電子申請義務化に向けて電子申請システムを準備すれば、帳票作成の手間、郵送や行政訪問の手間を劇的に削減します。
さらに、給与計算システム・勤怠システムと連携していれば保険手続きに必要なタイムカード、賃金台帳を自動で読み込むことが可能になり、手続きにかかる時間の大幅削減につながります。
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基本的に貴社へお伺いいたしますが、相談内容によって訪問を控えてほしい場合等、当事務所でも打ち合わせ可能です。ZOOMでの打ち合わせ可能です
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